Le master est le nom d’un diplôme de niveau bac+5qui désigne en réalité plusieurs types de formations. Im HR-Bereich gibt es zwar nur wenige Bachelor-Fernstudiengänge, dafür aber umso mehr Master-Programme, die ich Ihnen hier vorstellen möchte, und die ich in Hinsicht auf Kosten, Voraussetzungen und Studiengänge detailliert vergleiche. Nach Abschluss des Studiums sind Studierende dazu in der Lage, als Personalentwickler/in, Berater/in in der Personalentwicklung oder Organisationsentwickler/in in der Branche Fuß zu fassen. Im Master-Fernstudium haben ausgebildete Fachkräfte die Möglichkeit, ein Spezialgebiet inhaltlich zu vertiefen, etwa internationales Personalmanagement, Motivation und Coaching, Corporate Social Responsibility, ELearning, Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklung, Bildungscontrolling oder Mitarbeiterführung und -förderung. Nutzen Sie unsere Studienberatung, wir helfen Ihnen gerne weiter. Sie sind auf einen fehlerhaften Link gestoßen? Zum HR-Manager in nur 2 Semestern! Die Studiendauer können Sie in fast allen Programmen auf 8 Semester Teilzeit ausdehnen. Jetzt 4 Wochen kostenlos testen! Des Weiteren werden die Themenbereiche Ethik- und Wertemanagement, Führungskraftentwicklung oder Leadership thematisiert. Tagesaktuelle Angaben erhalten Sie beim Anbieter direkt. Thematisch geht das Studium u.a. Danach wird das juristische Wissen zu Individual-, Kollektiv- und Sozialrecht und das betriebswirtschaftliche Know-How zu Mitarbeiterauswahl und -führung sowie Education und Personalentwicklungsmanagement vertieft. Deshalb haben wir für alle unsere Studiengänge auch Teilzeitprogramme entwickelt, die flexible und längere Laufzeiten bieten. En droit, par exemple, la sélection sera maintenue entre le M1 et le M2… Hier die Voraussetzungen der einzelnen Masterprogramme im Vergleich: Neben den Kosten sollten die Studieninhalte einer der ausschlaggebenden Faktoren für Ihre Entscheidung für oder gegen einen Fernstudiengang im HR-Bereich sein. Der Einstieg ist allerdings auch möglich, wenn der erste Abschluss 180 oder 210 ECTS umfasst, dann müssen Sie allerdings eine Zugangsprüfung absolvieren, die sogenannte TASC-Prüfung. Master’s study programmes; Application via uni-assist. Master-Fernstudien ermöglichen eine ortsunabhängige und flexible Weiterbildung neben Familie oder Beruf. Kenntnisse der Betriebsund Volkswirtschaftslehre, der Pädagogik sowie der Ethik, Soziologie und Psychologie sind dabei essenziell. Christian ist Gründer und Chefredakteur von fernstudi.net und beschäftigt sich seit +10 Jahren intensiv mit dem Thema Fernstudium und der Bildungsbranche. Wenn Du in diesem Bereich studierst, kannst Du Deinen beruflichen Aufstieg vorantreiben: Mit entsprechender Kompetenz ist eine Leitungsposition im Personalwesen möglich. Die Studierenden werden auf diese Weise befähigt, zusammenhängende Vorgänge der Personalarbeit zu bewerten und entsprechende Problemlösungen zu erarbeiten. Im ersten Semester beschäftigen sich die Studierenden mit der Gestaltung des Talentmanagements, sowie mit den Themen Changemanagement, Arbeitsrecht, Personalführung, Coaching und Potentialentwicklung. Vorausgesetzt wird ein erster Hochschulabschluss im Umfang von 240 ECTS, davon 25 Credits im Bereich HR-Management. MSc im IT Management: Das Masterprogramm macht Sie zum IT Spezialisten. Wenn Sie auf „Fehlerhaften Link jetzt melden“ klicken, werden wir uns zeitnah um die Korrektur kümmern. Viele Absolventen arbeiten in den Personalabteilungen von Industrie- und Handelskonzernen, Banken oder Versicherungen im In- und Ausland. Für die meisten Master-Programme im Bereich Personalmanagement, die ich hier vergleiche, müssen Sie einen ersten Studienabschluss sowie 1–2 Jahre Berufserfahrung nachweisen. Certificate assessment ; Proof of German proficiency; Proof of English proficiency; Visa and residence permit; TestAS; FAQ; Special cases. Bachelor Personalmanagement an der AKAD University, Masterprogramm Personalmanagement an der IUBH, Personalmanagement und Corporate Learning, SRH Fernhochschule - The Mobile University. Im dritten Semester wird die Masterarbeit verfasst. Das Lehrmaterial der einzelnen Module erhält man per Post oder Internet, nach jeder Einheit sind Übungsaufgaben und Hausarbeiten einzusenden. Mit einem Studium, einem Fernstudium oder einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen qualifizierst Du Dich für ein wichtiges Aufgabenfeld in Unternehmen aller Wirtschaftszweige. Redirecting to https://www.iubh-fernstudium.de/bachelor/personalmanagement. Master 2 Professionnel Management général - (FI) 2018-2019. Aufgaben in der Unternehmensberatung und der Personalvermittlung sind ebenfalls denkbar. Comment le master professionnel fonctionne-t-il ? Human Resources in Verbindung mit Web 2.0–Technologien, Corporate E-Learning, Kommunikation, Organisationsentwicklung und Kompetenzmanagement sind einige der zentralen Themen der Ausbildung. Einkommen: Was verdienen Personalmanager? Je nach Ausrichtung des Studiengangs und fachlicher, kommunikativer und sozialer Kompetenz qualifiziert ein Master-Fernstudium für Positionen im mittleren und gehobenen Management in Organisationen und Unternehmen. Einführung in das Studium, Mitarbeiterauswahl und -führung, Individualarbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht, Sozialrecht, Personalmarketing und -beratun…, HR Strategy Analytics, Operatives HR-Management, Psychologie für Personaler, Leadership & Performance Management, Change Management, Arbeits- und Sozi…, Einführung in das Studium und wissenschaftliches Arbeiten, Betriebliches Bildungs- und Kompetenzmanagement, Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Perso…, Betriebswirtschaft: Allgemeine BWL, Marketing & Absatz, Beschaffung & Produktion, Bilanzen, Kostenrechnung, Controlling, Strategisches Management, Ste…, Fernunis und FHs: Fernhochschulen im Überblick, Fernschulen: Bildungsanbieter im Überblick, Alle Bundesländer, Kollegs und Abendschulen, Wissenschaft & wissenschaftliches Arbeiten, Master in HR in nur 2 Semestern? 15 bis 20 Stunden pro Woche für das Fernstudium eingeplant werden. Sie absolvieren beispielsweise Module in Allgemeiner Psychologie, in Personal- und Sozialpsychologie sowie zum Thema lebenslanges Lernen und bereiten sich so systematisch auf Ihre Tätigkeit im Personalmanagement innovativer Unternehmen vor. Méthode mise en place afin de gérer une équipe dans différents domaines, le management requiert de la rigueur ainsi qu’unsens des responsabilités. Der Master Studiengang Human Resources Management bereitet die Studierenden darauf vor, Personal als Ressource zu verwalten und Problemen wie Knappheit an Arbeitskräften oder mangelnder Digitalisierung zu trotzen. digiSchool orientation a référencé pour vous 2000 fiches Master pro. … HR-Management und Talentmanagement - Wirtschafts-Psychologie. Que vous soyez étudiant en chimie, informatique, histoire ou gestion, partout les universités vont mettre en place des modalités de sélection, plus ou moins drastiques, à l’entrée de votre master. Mais en cette année une de la réforme, certaines filières ont préféré ne pas s’y engager. Gehälter für Berufe im Personalwesen im Überblick. Our Master and MBA online courses are the most innovative, modern online study programmes worldwide. À l’issue de leur cursus, les étudiants sont opérationnels dans l’organisation et la coordinationdes clients, des investisseurs, des fournisseurs et des employés. Genauso wie das Master Präsenzstudium schließt auch das Master-Fernstudium mit einer Masterarbeit ab, die der Student eigenständig ablegt. Inhaltlich beschäftigen sich die Studiengänge zum Beispiel mit Psychologie, Personalentwicklung, Recht, Leadership und Controlling.Nach Ihrem Abschluss haben Sie die Möglichkeit verschiedenen … auf das Human Resource Management oder Talentmanagement sowie auf New Work ein. Studienmodell und Preise im Master-Fernstudium Personal­management Je nach persönlicher oder beruflicher Situation ist ein Vollzeitstudium nicht immer leicht zu handhaben. La France est actuellement la quatrième destination la plus populaire dans le monde pour faire ses études, attirante notamment de par sa culture, son système universitaire très bien côté, et … Le second cycle d’études supérieures vous conduit à bac + 5. Mit entsprechend Vorerfahrung und Vorleistungen können Sie allerdings die Studiendauer in einigen Studiengängen auf nur 2 Semester verkürzen. Étudier Diplômes de Master en France 2021. Klausuren und mündliche Prüfungen finden in der Regel während kurzer Präsenzphasen an der Hochschule statt. In den meisten Fällen werden Fernstudien-Abschlüsse als gleichwertig angesehen. Durch den hohen Praxisbezug wird eine direkte Anwendbarkeit des Erlernten gewährleistet. HR Management, Employer Branding und Recruiting, Personalmanagement, Talentmanagement und Personalentwicklung oder Change Management und Organisationsentwicklung vermittelt. Im HR-Bereich ist außerordentlich gutes psychologisches Gespür gefragt – weswegen ein Fernstudium in Wirtschaftspsychologie eine gute Alternative zum HR-Studium sein kann. Sonnige Grüsse aus … Selon les universités le choix du master professionnel ou de recherche se fait, soit à l'entrée en première année, soit en deuxième année après une année en tronc commun ayant pour but d'assoir les bases de la spécialisation. Berufliche Fortbildung – Zertifikate, IHK & Co. mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung nach dem Erststudium, Bewerbungsfrist immer 31.8. eines jeden Jahres, ersten Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem bzw. freuen. Im Schnitt verdienen Angestellte im Personalwesen lt. Stepstone Gehaltsreport 2018 56.830,– Euro, bei Akademikern liegt der Schnitt bei 61.700,– Euro, Männer verdienen deutlich mehr als Frauen. Vermittelt wird innerhalb von 4 Semestern umfassendes Spezialwissen in den Themen Talentmanagement und Change Management, Personalmanagement, Coaching und Leadership. Sa - L'Etudiant Als Voraussetzung für die Zulassung zum Master gilt meist ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften sowie einschlägige Berufserfahrung. Dieses Masterprogramm vermittelt Ihnen kompetenzorientierte Maßnahmen zur Förderung von Führungskräften und Mitarbeitern, die Sie stets eng mit der Organisationsentwicklung verknüpfen. Der englischsprachige Master-Studiengang Business Management – Specialization: HR and Change Management vermittelt wesentliche wirtschaftliche Kenntnisse und Kompetenzen und fokussiert sich auf das Personalwesen sowie Change Management. So können Sie beispielsweise ein grundlegendes akademisches Fernstudium in Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal absolvieren. Im Durchschnitt verlangen die Hochschulen 9.000 - 13.000 Euro für die Bachelor- und Master-Programme, ein MBA kann auch bis zu 20.000 Euro kosten. Der Lehrplan beinhaltet Module wie Operatives HR-Management, Leadership & Performance Management, Change Management, Arbeits- und Sozialrecht, Kommunikations- und Verhandlungstechniken oder HRM-Trend-Analyse.